Au sein du Groupe JBS, nous sommes fiers de promouvoir une gouvernance équilibrée entre femmes et hommes, illustrant notre engagement envers l'égalité et la diversité.
Membres du Comité de Direction (CODIR) :
Sur les 7 membres qui prennent les décisions stratégiques du Groupe JBS, 3 sont des femmes et 4 sont des hommes, garantissant des perspectives variées et inclusives dans la gouvernance de l’entreprise.
Responsables d’agences :
À l’échelle des agences, l’équilibre est presque parfait avec 4 femmes et 3 hommes à la tête des équipes locales, témoignant de notre engagement à offrir à chacun les moyens de réussir, quel que soit le genre.
Cette parité dans les postes à responsabilité reflète le respect, l’inclusion et l’équité. Nous croyons fermement que la diversité des voix et des parcours renforce notre capacité à innover, à relever les défis et à offrir des solutions toujours plus adaptées à nos collaborateurs et à nos clients.
